苏州国有资本投资集团有限公司于 2023 年 12 月成立ღ★ღ◈，为苏州市属一级国有企业sun138ღ★ღ◈，是国有资本市场化运营的专业平台ღ★ღ◈。集团作为国有资本出资平台ღ★ღ◈，统筹开展国有资本运营工作ღ★ღ◈，对所持股企业行使股东职责j9九游会老哥俱乐部交流区ღ★ღ◈，依法履行国有股权管理ღ★ღ◈。

　　为加快本集团公司高质量发展sun138ღ★ღ◈，选拔优秀适岗人才ღ★ღ◈，充实人才队伍ღ★ღ◈，现面向社会公开招聘人才ღ★ღ◈。有关情况公告如下ღ★ღ◈：

　　遵守公司规章制度和员工义务ღ★ღ◈，愿意与初创企业共成长ღ★ღ◈，拥有较强的事业心责任感和抗压能力ღ★ღ◈，吃苦奉献精神较强ღ★ღ◈。

　　人力资源战略规划ღ★ღ◈：根据公司发展战略ღ★ღ◈，制定人力资源中长期规划及年度工作计划ღ★ღ◈，统筹推进人力资源体系建设ღ★ღ◈，支撑公司业务发展需求ღ★ღ◈。

　　招聘与人才引进ღ★ღ◈：负责公司高端人才及关键岗位的招聘引进工作ღ★ღ◈，建立完善招聘渠道及人才库ღ★ღ◈，保障核心岗位人才供给ღ★ღ◈。

　　薪酬绩效管理ღ★ღ◈：建立健全公司薪酬激励体系及绩效考核机制ღ★ღ◈，组织实施年度绩效考核及薪酬调整方案j9九游会老哥俱乐部交流区ღ★ღ◈，激发员工积极性ღ★ღ◈。

　　组织与干部管理ღ★ღ◈：负责公司组织架构优化ღ★ღ◈、岗位体系建设及干部选拔任用ღ★ღ◈、考核评价工作ღ★ღ◈，加强人才梯队建设ღ★ღ◈。

　　10 年以上工作经验ღ★ღ◈，熟悉现代企业人力资源管理模式ღ★ღ◈，有国有企业或大型集团总部人力资源管理工作经历者优先ღ★ღ◈。

　　有 2 年以上部门或团队管理经验ღ★ღ◈，曾担任部门负责人等同级或相近岗位优先j9九游会老哥俱乐部交流区ღ★ღ◈。具有强烈的责任心和敬业精神ღ★ღ◈。

　　招聘与配置ღ★ღ◈：负责公司人员招聘全流程工作ღ★ღ◈，包括需求对接ღ★ღ◈、渠道管理ღ★ღ◈、简历筛选ღ★ღ◈、面试组织ღ★ღ◈、录用跟进等ღ★ღ◈，保障招聘计划按时完成ღ★ღ◈。

　　员工关系管理ღ★ღ◈：负责员工入职ღ★ღ◈、转正ღ★ღ◈、调动ღ★ღ◈、离职等手续办理ღ★ღ◈，管理劳动合同及人事档案ღ★ღ◈，维护员工信息数据库ღ★ღ◈，防范劳动用工风险ღ★ღ◈。

　　薪酬福利核算ღ★ღ◈：负责员工工资核算ღ★ღ◈、社保公积金缴纳ღ★ღ◈、个税申报及福利发放等工作ღ★ღ◈，确保薪酬发放及时准确ღ★ღ◈。

　　培训与发展ღ★ღ◈：协助制定年度培训计划ღ★ღ◈，组织实施新员工培训及各类专项培训j9九游会老哥俱乐部交流区ღ★ღ◈，跟踪培训效果ღ★ღ◈，推动员工职业发展ღ★ღ◈。

　　5 年以上工作经验ღ★ღ◈，熟悉国家劳动法律法规及国有企业人事管理政策ღ★ღ◈，具有国有企业或大型企业人力资源工作经历者优先ღ★ღ◈。

　　公文与会议管理ღ★ღ◈：负责公司各类公文起草ღ★ღ◈、审核ღ★ღ◈、流转及归档管理ღ★ღ◈，组织安排公司级会议ღ★ღ◈，做好会议记录及决议事项跟踪督办ღ★ღ◈。

　　行政事务统筹ღ★ღ◈：负责办公环境管理ღ★ღ◈、固定资产采购与管理ღ★ღ◈、办公用品保障ღ★ღ◈、车辆调度ღ★ღ◈、后勤服务等日常行政事务ღ★ღ◈，确保公司高效运转ღ★ღ◈。

　　对外联络与接待ღ★ღ◈：协助与政府部门ღ★ღ◈、上级单位及相关机构的日常联络对接ღ★ღ◈，参与公司各类活动组织工作ღ★ღ◈。

　　制度与档案管理ღ★ღ◈：协助建立健全公司行政管理制度ღ★ღ◈，负责公司重要档案ღ★ღ◈、证照ღ★ღ◈、印章的规范管理及使用审批ღ★ღ◈。

　　3 年以上工作经验ღ★ღ◈，熟悉国有企业行政管理规范及流程ღ★ღ◈，具有大型企业或政府机关行政管理工作经历者优先ღ★ღ◈。

　　会计核算与报表编制ღ★ღ◈：负责公司日常会计核算工作ღ★ღ◈，编制月度ღ★ღ◈、季度及年度财务报表ღ★ღ◈，确保账务处理准确ღ★ღ◈、及时ღ★ღ◈、合规ღ★ღ◈。

　　预算管理与分析ღ★ღ◈：组织编制公司年度财务预算ღ★ღ◈，跟踪预算执行情况ღ★ღ◈，定期开展财务分析ღ★ღ◈，为管理层提供决策支持ღ★ღ◈。

　　税务管理与筹划ღ★ღ◈：负责公司各项税费的申报缴纳及税务合规管理ღ★ღ◈，开展税务筹划ღ★ღ◈，防范税务风险ღ★ღ◈，维护良好的税企关系ღ★ღ◈。

　　资金管理与内控ღ★ღ◈：统筹公司资金调度与管理ღ★ღ◈，优化资金使用效率ღ★ღ◈，建立健全财务内控制度sun138ღ★ღ◈，配合完成内外部审计工作ღ★ღ◈。

　　战略规划与资本运作ღ★ღ◈：根据公司战略及市场研判ღ★ღ◈，协同制定并购重组等资本运作方案ღ★ღ◈，进行产业标的挖掘ღ★ღ◈、价值判断与交易运作ღ★ღ◈，动态推进项目落地以达成公司各阶段目标ღ★ღ◈。

　　并购推进与落地实施ღ★ღ◈：参与推进并购项目尽职调查ღ★ღ◈、交易结构设计ღ★ღ◈、谈判签约及交割落地ღ★ღ◈，支撑中介机构推动项目执行ღ★ღ◈。

　　投后管理与资产运营ღ★ღ◈：跟踪已投资标的及公司存量资产的投后运作状态ღ★ღ◈，完成定期投后跟踪ღ★ღ◈，保障资产稳健运营ღ★ღ◈。

　　硕士研究生及以上学历ღ★ღ◈，取得相应学位ღ★ღ◈。金融ღ★ღ◈、管理ღ★ღ◈、经济ღ★ღ◈、财会等相关专业;持有 CPAღ★ღ◈、法律职业资格ღ★ღ◈、保荐代表人资格等证书者优先ღ★ღ◈。

　　3 年以上相关工作经验ღ★ღ◈，具备并购重组ღ★ღ◈、股权投资ღ★ღ◈、资产管理等金融相关经验或投资银行从业经历者优先ღ★ღ◈。

　　具备扎实的财务分析ღ★ღ◈、投资评估及风险识别能力ღ★ღ◈，熟悉国资监管体系与流程;具备优秀的逻辑思维ღ★ღ◈、沟通协调及抗压能力ღ★ღ◈，合规与风险意识强ღ★ღ◈。

　　风控体系搭建与优化ღ★ღ◈：协助部门总经理建立健全公司全面风险管理体系(含信用ღ★ღ◈、市场ღ★ღ◈、操作ღ★ღ◈、流动性风险)ღ★ღ◈，制定并完善风险管理制度ღ★ღ◈、流程及限额指标体系ღ★ღ◈。

　　投资业务风险评估ღ★ღ◈：牵头对资产管理ღ★ღ◈、自营投资等业务进行投前尽职调查ღ★ღ◈、风险评估及合规审查ღ★ღ◈，出具独立风险评审意见ღ★ღ◈，参与重大项目方案设计及风险决策ღ★ღ◈。

　　风险监测与预警处置ღ★ღ◈：组织日常风险指标的动态监测ღ★ღ◈、压力测试及风险评估报告ღ★ღ◈，识别潜在风险隐患ღ★ღ◈，及时发出预警并督导制定缓释或退出方案ღ★ღ◈。

　　团队管理与合规文化ღ★ღ◈：分管并指导风控团队开展日常评审ღ★ღ◈、投后风险排查工作;对接监管及内审部门ღ★ღ◈，推动合规文化建设和风控能力培训ღ★ღ◈。

　　10 年以上金融机构风险控制ღ★ღ◈、信贷审批或合规管理相关经验ღ★ღ◈，其中至少 5 年团队管理经验;具有券商ღ★ღ◈、银行或保险资管风控背景者优先ღ★ღ◈。

　　精通各类金融工具(固收ღ★ღ◈、权益ღ★ღ◈、非标ღ★ღ◈、衍生品等)的风险计量方法及监管政策;具备较强的财务分析ღ★ღ◈、法律文本审查及复杂风险问题处置能力ღ★ღ◈。

　　原则性强ღ★ღ◈，职业操守良好ღ★ღ◈，具备优秀的跨部门协调ღ★ღ◈、报告撰写及抗压能力ღ★ღ◈，无不良从业记录ღ★ღ◈。持有 FRMღ★ღ◈、CPAღ★ღ◈、CFAღ★ღ◈、法律职业资格等证书者优先ღ★ღ◈。

　　承接委办重点研究任务ღ★ღ◈：牵头落实市国资委交办的各类研究任务(如政策制定支撑ღ★ღ◈、国资布局分析ღ★ღ◈、改革试点评估等)ღ★ღ◈，组织团队高质量完成调研ღ★ღ◈、分析ღ★ღ◈、报告撰写及成果汇报ღ★ღ◈，确保时效性与决策参考价值ღ★ღ◈。

　　自主课题策划与实施ღ★ღ◈：围绕国资国企改革ღ★ღ◈、区域经济发展sun138ღ★ღ◈、产业转型升级等方向ღ★ღ◈，自主策划并组织开展战略性ღ★ღ◈、前瞻性课题研究(如公司治理ღ★ღ◈、混改路径ღ★ღ◈、对标世界一流等)ღ★ღ◈，形成有影响力的研究成果或政策建议ღ★ღ◈。

　　行业与专项研究管理ღ★ღ◈：分管特定行业(如金融ღ★ღ◈、基建ღ★ღ◈、数字经济等)或专项领域(如 ESGღ★ღ◈、风控ღ★ღ◈、科技创新等)的持续跟踪研究ღ★ღ◈，建立研究框架ღ★ღ◈、数据模型及案例库ღ★ღ◈，为集团及国资系统提供专业支撑ღ★ღ◈。

　　团队建设与成果转化ღ★ღ◈：协助院长管理研究团队ღ★ღ◈，组织开展内部研讨ღ★ღ◈、外部合作及专家网络建设;推动研究成果向决策建议ღ★ღ◈、试点方案或培训材料转化ღ★ღ◈，服务市国资委交办的其他综合性任务ღ★ღ◈。

　　博士研究生学历ღ★ღ◈，取得相应学位ღ★ღ◈。经济ღ★ღ◈、金融ღ★ღ◈、管理类以及电子信息类ღ★ღ◈、机械工程类ღ★ღ◈、材料工程类ღ★ღ◈、生物医药化工类等理工科类专业ღ★ღ◈，有复合学科背景优先ღ★ღ◈。

　　具有 10 年以上政策研究ღ★ღ◈、行业研究ღ★ღ◈、战略规划或咨询相关工作经验ღ★ღ◈，其中至少 5 年研究团队管理经验;熟悉国资监管政策及国企改革方向ღ★ღ◈，具有政府智库ღ★ღ◈、国资委系统ღ★ღ◈、大型国企研究部门或知名咨询机构工作经历者优先ღ★ღ◈。

　　具备扎实的研究方法论与数据分析能力ღ★ღ◈，能够独立牵头完成高质量政策建议或课题报告;在国资改革ღ★ღ◈、产业经济或企业管理领域有代表性研究成果者优先ღ★ღ◈。政策敏感度高ღ★ღ◈，文字功底深厚ღ★ღ◈，逻辑严谨;具有较强的跨部门协调ღ★ღ◈、项目管理及抗压能力ღ★ღ◈，能够高效对接市国资委及集团内部多层级需求ღ★ღ◈。

　　政策研究与课题实施ღ★ღ◈：围绕国资监管ღ★ღ◈、国企改革ღ★ღ◈、宏观经济等领域开展政策研究ღ★ღ◈，独立或参与完成课题立项ღ★ღ◈、调研ღ★ღ◈、报告撰写及结题验收工作ღ★ღ◈。

　　决策咨询与智库服务ღ★ღ◈：跟踪分析国资国企改革发展动态及热点问题ღ★ღ◈，撰写决策参考ღ★ღ◈、专题报告ღ★ღ◈、政策建议等ღ★ღ◈，为上级部门及公司管理层提供智力支持ღ★ღ◈。

　　行业分析与数据研究ღ★ღ◈：开展相关行业及标杆企业研究ღ★ღ◈，收集整理宏观经济数据及国资国企运营数据ღ★ღ◈，运用统计分析方法形成研究报告ღ★ღ◈。

　　博士研究生学历ღ★ღ◈，取得相应学位ღ★ღ◈。经济ღ★ღ◈、金融ღ★ღ◈、管理类以及电子信息类ღ★ღ◈、机械工程类ღ★ღ◈、材料工程类ღ★ღ◈、生物医药化工类等理工科类专业ღ★ღ◈，有复合学科背景优先ღ★ღ◈。

　　会计核算协助ღ★ღ◈：协助完成公司日常会计核算工作ღ★ღ◈，包括原始凭证审核ღ★ღ◈、记账凭证编制ღ★ღ◈、账务处理及财务报表基础数据整理ღ★ღ◈。

　　税务申报辅助ღ★ღ◈：协助完成各项税费的申报缴纳及税务资料准备ღ★ღ◈，配合税务合规检查ღ★ღ◈，学习掌握国家财税法规政策ღ★ღ◈。

　　预算与数据分析ღ★ღ◈：协助编制年度财务预算ღ★ღ◈，参与预算执行情况跟踪及财务数据统计分析ღ★ღ◈，为财务分析报告提供基础支持ღ★ღ◈。

　　档案与凭证管理ღ★ღ◈：负责财务凭证ღ★ღ◈、账簿ღ★ღ◈、报表等会计档案的整理ღ★ღ◈、装订及归档管理ღ★ღ◈，确保财务资料完整ღ★ღ◈、规范ღ★ღ◈。

　　技术创新与标准研究ღ★ღ◈：聚焦数智化转型前沿需求ღ★ღ◈，开展前瞻性技术应用调研与行业动态跟踪ღ★ღ◈，协助收集ღ★ღ◈、整理国内外相关技术标准资料ღ★ღ◈，参与技术应用标准的对比分析及验证测试工作ღ★ღ◈。

　　产品规划与运营管理ღ★ღ◈：协助数据产品及数字化应用的需求调研ღ★ღ◈、原型设计ღ★ღ◈、产品需求文档撰写及全生命周期管理ღ★ღ◈，负责产品上线后的数据追踪ღ★ღ◈、用户反馈收集与迭代优化ღ★ღ◈。

　　数据治理与决策支撑ღ★ღ◈：运用数据分析工具(如 SQLღ★ღ◈、Excelღ★ღ◈、Python 等)开展数据处理与分析工作ღ★ღ◈，为产品决策ღ★ღ◈、投资分析及降本增效提供数据支撑与洞察报告ღ★ღ◈。

　　数据驱动与生态协同ღ★ღ◈：运用数据分析工具支撑产品决策与投资分析ღ★ღ◈，配合与企业的协同创新及成果转化工作ღ★ღ◈。

　　2026 应届博士研究生学历ღ★ღ◈，取得相应学位ღ★ღ◈。计算机科学ღ★ღ◈、软件工程ღ★ღ◈、信息工程ღ★ღ◈、大数据ღ★ღ◈、人工智能等相关专业ღ★ღ◈。

　　熟悉至少一种编程语言(Java/Python/Go 等)ღ★ღ◈，了解主流开发框架及数据库基础ღ★ღ◈。有产品思维j9九游会老哥俱乐部交流区ღ★ღ◈，了解基本工作流程(需求分析ღ★ღ◈、原型设计等)ღ★ღ◈，掌握至少一种原型工具(Axure/Figma 等)或数据分析工具(SQL/Excel/Python);有相关实习ღ★ღ◈，实际项目开发或竞赛经历者优先ღ★ღ◈。

　　产业研究与投资支持ღ★ღ◈：协助团队开展重点行业(如高端制造ღ★ღ◈、生物医药ღ★ღ◈、数字经济ღ★ღ◈、新能源等)的赛道研究ღ★ღ◈、市场分析及项目初筛ღ★ღ◈，参与尽职调查ღ★ღ◈，撰写行业研究及项目评估报告ღ★ღ◈。

　　基金运营与投后管理ღ★ღ◈：配合完成基金设立ღ★ღ◈、备案ღ★ღ◈、信息披露ღ★ღ◈、投资者关系等日常运营工作;参与已投项目的跟踪管理ღ★ღ◈、数据收集ღ★ღ◈、经营分析及风险预警ღ★ღ◈，协助撰写投后管理报告ღ★ღ◈。

　　投资流程与风控协同ღ★ღ◈：协助投资经理完成项目立项ღ★ღ◈、内核ღ★ღ◈、投决等流程性工作ღ★ღ◈，协调法务ღ★ღ◈、财务风控等部门推进交易文件签署及交割事宜ღ★ღ◈，确保流程合规高效ღ★ღ◈。

　　内外部协调与综合事务ღ★ღ◈：对接 LPღ★ღ◈、被投企业ღ★ღ◈、中介机构及政府部门ღ★ღ◈，参与组织路演ღ★ღ◈、专家访谈ღ★ღ◈、行业沙龙等活动;完成领导交办的综合管理或专项研究任务ღ★ღ◈。

　　2026 届硕士研究生及以上学历ღ★ღ◈，取得相应学位ღ★ღ◈。经济类ღ★ღ◈、金融类ღ★ღ◈、理工科类等相关专业ღ★ღ◈，有复合学科背景优先ღ★ღ◈。

　　具有券商投行 / 研究所ღ★ღ◈、PE/VCღ★ღ◈、产业基金ღ★ღ◈、咨询公司或会计师事务所实习经历;了解股权投资业务流程及基本法律财务知识(如估值ღ★ღ◈、尽调ღ★ღ◈、交易结构等)ღ★ღ◈。

　　熟练使用 Windღ★ღ◈、Excelღ★ღ◈、PPT 等工具ღ★ღ◈，具备财务建模ღ★ღ◈、数据分析和报告撰写能力;持有 CFAღ★ღ◈、CPAღ★ღ◈、基金从业资格等证书(或在考)者优先ღ★ღ◈。逻辑清晰ღ★ღ◈，学习能力强ღ★ღ◈，具备良好的沟通表达能力ღ★ღ◈、团队协作意识及抗压能力ღ★ღ◈。

　　综合业务协调ღ★ღ◈：对接上级单位及外部机构ღ★ღ◈，协助内部跨部门协作ღ★ღ◈，对接公司投资中台业务部门ღ★ღ◈，协助开展业务会议组织ღ★ღ◈、材料准备等工作;

　　内外活动支持ღ★ღ◈：配合业务部门开展公司各项内外部业务活动的组织协调ღ★ღ◈，协助调配内部各项资源ღ★ღ◈，负责活动相关宣传ღ★ღ◈、总结等工作ღ★ღ◈。

　　3 年以上相关工作经验ღ★ღ◈，熟悉国有企业管理规范及流程ღ★ღ◈，具有投资机构综合协调管理工作经历者优先ღ★ღ◈。

　　应聘人员应如实填写个人有关信息ღ★ღ◈，学历学位及专业等信息需与个人学历学位证书原件一致ღ★ღ◈，招聘单位将根据应聘人员网上填报信息进行初审sun138j9九游会老哥俱乐部交流区ღ★ღ◈。应聘人员弄虚作假ღ★ღ◈，一经查实ღ★ღ◈，即取消应聘资格ღ★ღ◈。

　　应聘人员报名ღ★ღ◈，请认真填写并仔细核对姓名ღ★ღ◈、身份证等个人信息ღ★ღ◈，如因信息填写错误ღ★ღ◈，导致报名失败或无法考试等情况ღ★ღ◈，后果自负ღ★ღ◈。

　　本次招聘岗位实行长期滚动招聘ღ★ღ◈，将根据报名情况定期开展简历筛选与考核安排sun138ღ★ღ◈，岗位招满后不再接受报名ღ★ღ◈。请应聘人员在报名期间保持手机通讯畅通ღ★ღ◈，以便及时接收考试通知ღ★ღ◈。

　　简历评估ღ★ღ◈：参照苏州国有资本投资集团招聘简历筛选管理细则(试行)执行j9九游会老哥俱乐部交流区ღ★ღ◈。满分 100 分ღ★ღ◈，设 60 分为合格分数线ღ★ღ◈。简历评估分不计入综合成绩ღ★ღ◈。

　　面试ღ★ღ◈：面试时间ღ★ღ◈、地点及有关要求另行通知ღ★ღ◈。采用小组面试方式ღ★ღ◈，满分 100 分ღ★ღ◈，设 70 分为合格分数线ღ★ღ◈。分两轮进行面试ღ★ღ◈，(两轮面试各占总成绩的 50%)ღ★ღ◈。

　　面试结束后ღ★ღ◈，招聘单位在面试合格人员中ღ★ღ◈，按照总成绩从高分到低分顺序ღ★ღ◈，根据招聘岗位拟招聘人数比例 1:1 要求ღ★ღ◈，确定参加人员sun138ღ★ღ◈，并组织背景调查ღ★ღ◈、体检ღ★ღ◈。

　　招聘单位制定背景调查方案ღ★ღ◈，明确背景调查内容ღ★ღ◈、方法等ღ★ღ◈。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行ღ★ღ◈。

　　背景调查ღ★ღ◈、体检合格者ღ★ღ◈，将录取试用ღ★ღ◈。合同约定试用期ღ★ღ◈，试用期满ღ★ღ◈，经考核胜任现职者ღ★ღ◈，予以正式聘用ღ★ღ◈。试用期考核不合格者ღ★ღ◈，予以解聘ღ★ღ◈。

　　报名人员对提交资料的真实性ღ★ღ◈、完整性ღ★ღ◈、准确性负责ღ★ღ◈，如与事实不符ღ★ღ◈，一经核实ღ★ღ◈，取消应聘资格;已聘用上岗的ღ★ღ◈，解除劳动合同ღ★ღ◈，并依据有关法律规定追究责任ღ★ღ◈。

　　确保联系方式填写准确j9九游会老哥俱乐部交流区ღ★ღ◈，通信工具畅通ღ★ღ◈。在各招聘环节中ღ★ღ◈，将及时通知进入下一环节的应聘者ღ★ღ◈，若联系不到本人ღ★ღ◈，则视为自动放弃资格ღ★ღ◈。对未能进入的应聘者ღ★ღ◈，不再另行通知ღ★ღ◈。j9游会真人游戏第一品牌ღ★ღ◈，j9九游会ღ★ღ◈，ag九游会登录j9入口环保工程ღ★ღ◈，九游会j9官方网站ღ★ღ◈，j9九游会官方网站ღ★ღ◈，